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Opposabilité de l’accord collectif et qualité des signataires

Opposabilité de l’accord collectif et qualité des signataires

Publié le : 12/02/2024 12 février févr. 02 2024
Source : www.actu-juridique.fr
Un salarié licencié pour cause réelle et sérieuse saisit la juridiction prud’homale pour solliciter la requalification de son contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet, contester le bien-fondé de son licenciement et demander paiement de diverses sommes à titre salarial et indemnitaire... Lire la suite

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